Køn og ledelse
Kvinder vil ledelse, og nu vil DJØF have kvoter. Mens talentmassen blandt kvinder aldrig har været større, ligger Danmark stadig i bund i EU-klassen, når det gælder kvinder og ledelse. Og det til trods for at både EU og FN presser på for at ændre billedet. KVINFO sætter skarpt på nye undersøgelser, politiske tiltag, blogs og karrieremagasiner om køn og ledelse. Hvorfor skal kvinder ind i ledelse?
Kvinder, ledelse og spil
2000 kvinder er blevet spurgt om, hvad der skal til for at tænde, genfinde og vedligeholde deres drive til at gå efter (og forblive på) chefposterne i en ny stor national undersøgelse, som magasinet protocol i samarbejde med Beskæftigelsesministeriet har lavet.
Magten ulige fordelt i samfundets top
4,4% af toplederne og 7% af direktørerne i det private erhvervsliv er kvinder. 62% af danske virksomheder har ingen kvinder i deres bestyrelser. Og kvinder udgør kun en fjerdedel af eliten, dem som har både penge og indflydelse. Samtidig har kvinderne aldrig været mere veluddannede.
Islandsk finansfirma grundlagt på kvindelige værdier
Som farmaceut med en MBA i ledelse og management stod det ikke i kortene, at Thoranna Jonsdottir skulle arbejde med investeringer i et firma, der ikke alene har klaret finanskrisen uden røde tal på bundlinjen, men som også har pålagt sig at indføre kvindelige værdier og bæredygtighed i finansverdenen.
Glasloftet og bundlinjen
Rekrutteringsgrundlaget og talentmassen er der, så hvad er forklaringen på, at kvinderne fortsat ikke kommer til tops i samme grad som mænd?
Forklaringen kan måske hentes i glasloftseffekten, som dækker over skjulte mekanismer, der får mænd til at vælge mænd. Læs om de seneste rapporter, der punkterer myterne om kvinders evne og vilje til lederskab på topniveau.
Skal kvinder redde kapitalismen?
Jo flere kvinder i ledelsen, jo mindre tab. Finanskrisen i efteråret 2008 har talt sit tydelige sprog og vist, at antallet af kvinder i virksomhedernes ledelse har stor betydning for aktiekursernes udsving. Derfor kan finanskrisen medføre en kulturrevolution, som fremover favoriserer kvindelige ledere, konstaterer en fransk professor i HR og ledelse.
Danmark dårligere end resten af EU-klassen
Trods EU-kommissionens fokus på flere kvinder i ledelse i snart mange år, er det ikke lykkedes for Danmark at få øget antallet af kvindelige ledere i samme takt som de øvrige EU-lande. Faktisk ligger Danmark på en tredjesidste plads med hele 8 procentpoint færre kvindelige ledere end gennemsnittet blandt samtlige EU-lande.
FN har også noget at skulle have sagt
Både FNs kvindekomité og FNs menneskerettighedsudvalg bekymrer sig om danske kvinders lave repræsentation i topledelse og ledelse generelt i private og offentlige virksomheder. KVINFO kigger nærmere på de seneste udmeldinger fra FN og hvad Danmark har forpligtet sig til i FN.
Køn og ledelse på damebladshylden
Med magasinerne CV og protocol bød 2008 på to nye magasiner, der for alvor sætter kvinder, karriere og ledelse op på de traditionelle damebladshylder i en tid, hvor damebladskrigen raser og nye livsstilskoncepter efterlyses. KVINFOs webmagasin FORUM kigger nærmere på de nye karrieremagasiner.
Sæt kvinder i toppen
Gennem flere år har der både fra politisk side og i den offentlige debat været fokus på den manglende repræsentation af kvinder i ledelse. De seneste år har også erhvervslivet taget initiativer til at hjælpe kvinder til tops i ledelse og bestyrelser. Her finder du et udvalg af de forskellige tiltag.
Ledende kvinder blogger
Blogs er blevet talerør for kvindelige ledere, som vil dele oplevelser, redskaber og erfaringer. KVINFO præsenterer her et udvalg af globale blogs om ledelse.
Kvinder i ledelseskanonen
Den danske ledelseskanon kom til verden i efteråret 2008, hvor danskere kunne nominere ledere til kanonen. Mens kun fem kvinder kom med i ledelseskanonen, nominerede danskerne i månederne op til kanonudvalgets afgørelse et hav af kvinder lige fra Rødstrømpebevægelsen, DR2 til Danske Kvinders Beredskab.
Kvinder i ledelse på kryds og tværs
Kvinder netværker som aldrig før, og kvindelige ledere plejer ofte flere netværk fra branchen, lederuddannelser eller organisationsarbejde, dokumenterer undersøgelsen Kvinder og ledelse fra Ledernes Hovedorganisation.
Har du brug for en ekspert?
KVINFO har håndplukket en række erfarne og anerkendte forskere med ekspertise inden for forskning i køn og ledelse, kvindelige ledere og køn i organisationen. Se også profiler på markante kvindelige topledere.
Litteratur om køn og ledelse
På KVINFOs bibliotek kan du låne bøger, rapporter og tidsskrifter om køn og ledelse. Se en litteraturliste med et bredt udsnit af de nyeste titler.
- Biblioteket
- KVINFOs webmagasin
-
Dansk Kvindehistorie
-
Kvindekilder
Artikler, fotos, breve og meget andet fra dansk kvinde- og ligestillingshistorie gennem mere end 100 år.
-
Dansk kvindebiografisk leksikon
1924 biografier om Danmarks mest betydningsfulde kvinder.
-
Tidsskrifter 1885-1920
Søg og læs i den tidlige danske kvindebevægelses blade og tidsskrifter.
-
Årstalslister
Hvornår var det? Vigtige milepæle på danske kvinders vej til politisk og juridisk ligestilling.
-
Valgret 100 år
Fakta og fortællinger om danske kvinders kamp for stemmeret og om køn og politik før og nu.
-
Kvinder i statsråd
Onlineudgaven af bogen sætter fokus på de 64 kvindelige ministre, der har siddet i statsråd fra 1924 til 2011.
-
- Eksperter
-
Køn & etnicitet Mentornetværket
-
Mentornetværk
En mentorordning, der matcher flygtninge- og indvandrerkvinder med kvinder, som er aktive på det danske arbejdsmarked.
-
Den usynlige succes
Indvandrer- og flygtningekvinder fortæller om deres liv i Danmark og om integration, der lykkes.
-
Nye mænd i Danmark
30 mænd med flygtninge- og indvandrerbaggrund fortæller deres personlige historier.
-
- Mellemøsten & Nordafrika
- Nordisk Kvinde-litteraturhistorie
-
Job på KVINFO -
Video om nordisk kvindelitteratur
Læs mere på nordicwomensliterature.net
-
