TEMA TEMA november 2008 - nyt indhold januar 2010 Karriere

Køn og ledelse

Kvinder vil ledelse, og nu vil DJØF have kvoter. Mens talentmassen blandt kvinder aldrig har været større, ligger Danmark stadig i bund i EU-klassen, når det gælder kvinder og ledelse. Og det til trods for at både EU og FN presser på for at ændre billedet. KVINFO sætter skarpt på nye undersøgelser, politiske tiltag, blogs og karrieremagasiner om køn og ledelse. Hvorfor skal kvinder ind i ledelse?

Undersøgelse i protocol Direkte link

Kvinder, ledelse og spil

2000 kvinder er blevet spurgt om, hvad der skal til for at tænde, genfinde og vedligeholde deres drive til at gå efter (og forblive på) chefposterne i en ny stor national undersøgelse, som magasinet protocol i samarbejde med Beskæftigelsesministeriet har lavet.

Tal og statistik Direkte link

Magten ulige fordelt i samfundets top

4,4% af toplederne og 7% af direktørerne i det private erhvervsliv er kvinder. 62% af danske virksomheder har ingen kvinder i deres bestyrelser. Og kvinder udgør kun en fjerdedel af eliten, dem som har både penge og indflydelse. Samtidig har kvinderne aldrig været mere veluddannede.

Webmagasinet FORUM Direkte link

Islandsk finansfirma grundlagt på kvindelige værdier

Som farmaceut med en MBA i ledelse og management stod det ikke i kortene, at Thoranna Jonsdottir skulle arbejde med investeringer i et firma, der ikke alene har klaret finanskrisen uden røde tal på bundlinjen, men som også har pålagt sig at indføre kvindelige værdier og bæredygtighed i finansverdenen.

Rapporter om køn og ledelse Direkte link

Glasloftet og bundlinjen

Rekrutteringsgrundlaget og talentmassen er der, så hvad er forklaringen på, at kvinderne fortsat ikke kommer til tops i samme grad som mænd?
Forklaringen kan måske hentes i glasloftseffekten, som dækker over skjulte mekanismer, der får mænd til at vælge mænd. Læs om de seneste rapporter, der punkterer myterne om kvinders evne og vilje til lederskab på topniveau.

Artikler i KVINFOs webmagasin FORUM Direkte link

Skal kvinder redde kapitalismen?

Jo flere kvinder i ledelsen, jo mindre tab. Finanskrisen i efteråret 2008 har talt sit tydelige sprog og vist, at antallet af kvinder i virksomhedernes ledelse har stor betydning for aktiekursernes udsving. Derfor kan finanskrisen medføre en kulturrevolution, som fremover favoriserer kvindelige ledere, konstaterer en fransk professor i HR og ledelse.

Køn og ledelse i EU Direkte link

Danmark dårligere end resten af EU-klassen

Trods EU-kommissionens fokus på flere kvinder i ledelse i snart mange år, er det ikke lykkedes for Danmark at få øget antallet af kvindelige ledere i samme takt som de øvrige EU-lande. Faktisk ligger Danmark på en tredjesidste plads med hele 8 procentpoint færre kvindelige ledere end gennemsnittet blandt samtlige EU-lande.

Køn og ledelse i FN Direkte link

FN har også noget at skulle have sagt

Både FNs kvindekomité og FNs menneskerettighedsudvalg bekymrer sig om danske kvinders lave repræsentation i topledelse og ledelse generelt i private og offentlige virksomheder. KVINFO kigger nærmere på de seneste udmeldinger fra FN og hvad Danmark har forpligtet sig til i FN.

Karrieremagasiner Direkte link

Køn og ledelse på damebladshylden

Med magasinerne CV og protocol bød 2008 på to nye magasiner, der for alvor sætter kvinder, karriere og ledelse op på de traditionelle damebladshylder i en tid, hvor damebladskrigen raser og nye livsstilskoncepter efterlyses. KVINFOs webmagasin FORUM kigger nærmere på de nye karrieremagasiner.

Politiske tiltag fra staten og erhvervslivet Direkte link

Sæt kvinder i toppen

Gennem flere år har der både fra politisk side og i den offentlige debat været fokus på den manglende repræsentation af kvinder i ledelse. De seneste år har også erhvervslivet taget initiativer til at hjælpe kvinder til tops i ledelse og bestyrelser. Her finder du et udvalg af de forskellige tiltag.

Globale blogs om køn og ledelse Direkte link

Ledende kvinder blogger

Blogs er blevet talerør for kvindelige ledere, som vil dele oplevelser, redskaber og erfaringer. KVINFO præsenterer her et udvalg af globale blogs om ledelse.

Dansk ledelseskanon Direkte link

Kvinder i ledelseskanonen

Den danske ledelseskanon kom til verden i efteråret 2008, hvor danskere kunne nominere ledere til kanonen. Mens kun fem kvinder kom med i ledelseskanonen, nominerede danskerne i månederne op til kanonudvalgets afgørelse et hav af kvinder lige fra Rødstrømpebevægelsen, DR2 til Danske Kvinders Beredskab.

Netværk for kvinder Direkte link

Kvinder i ledelse på kryds og tværs

Kvinder netværker som aldrig før, og kvindelige ledere plejer ofte flere netværk fra branchen, lederuddannelser eller organisationsarbejde, dokumenterer undersøgelsen Kvinder og ledelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Eksperter i køn og ledelse Direkte link

Har du brug for en ekspert?

KVINFO har håndplukket en række erfarne og anerkendte forskere med ekspertise inden for forskning i køn og ledelse, kvindelige ledere og køn i organisationen. Se også profiler på markante kvindelige topledere.

Læs mere Direkte link

Litteratur om køn og ledelse

På KVINFOs bibliotek kan du låne bøger, rapporter og tidsskrifter om køn og ledelse. Se en litteraturliste med et bredt udsnit af de nyeste titler.